很多人觉得天蝎座懒得改变，其实是没摸到他们的触发阈值，天蝎的改变从来不是随口答应的妥协，而是必须触及他们在意的核心利益或情感需求，这种“懒得改”，其实是他们对无关事物的筛选机制，比如之前有个天蝎同事，连续三年都是穿同一件黑色卫衣，同事劝他换件新的，他总说“穿惯了舒服”，可后来他要去见合作方，特意买了件挺括的衬衫，因为要给对方留专业印象。
天蝎的改变只针对自己认定的“值得”，无关的小事他们会保持惯性，比如朋友拉他去尝试新的奶茶店，他宁愿去常去的那家，不是懒得尝试，是怕新口味不合自己的偏好,或者浪费时间在不确定的事上。
天蝎不是懒得改，是怕改变带来的失控感，他们习惯了在自己的舒适区里掌控一切，换个环境、换个习惯都会让他们产生不安，比如天蝎用了五年的手机，哪怕电池老化，也不肯换新款，不是买不起，是新手机的系统、功能需要重新适应，会打乱他的使用节奏。
天蝎对熟悉的事物有极强的依赖，不是固执，是怕改变带来的未知风险，比如之前有个天蝎朋友，工作五年没换过岗位，不是没机会，是他觉得自己在现有岗位上已经得心应手，换工作的不确定性会让他焦虑,所以宁愿维持现状。
想让天蝎座做出改变，得给他们明确的好处，不能泛泛提建议，比如想让天蝎学新的办公软件，不能说“你该学这个”，要告诉他“学了这个能帮你更快完成报表，还能争取项目负责人的名额”，明确的利益会让他愿意考虑。
还要尊重天蝎的节奏，不要催，比如天蝎决定调整作息，他会自己慢慢调整，从每天早睡十分钟开始，要是别人催他“你怎么还不睡”，他反而会逆反，觉得被干涉,更不想改了。
天蝎座不是懒得改变，只是他们的改变有自己的标准和节奏，他们不会为了迎合别人轻易调整自己，却会为了自己在意的事主动做出改变，与其说他们固执，不如说他们对自己的选择有足够的底气，只要找到他们的触发点，就能让他们愿意迈出改变的一步，不用刻意强求，顺着他们的逻辑来,就能让改变自然发生。