射手座男生在工作里的主动劲儿很明显,不会总等着领导安排任务，遇到没人愿意接的活也不会躲，比如做项目时，他们会主动认领外勤对接、跨部门协调这类繁琐的事，哪怕要跑好几个地方也没怨言，这种主动不是刻意表现，是骨子里对新鲜事务的热情在驱动，他们觉得多接触不同的事能学到新东西。
我身边就有个做市场推广的射手座男生，每次公司要拓展新区域，他都第一个报名，哪怕要熬夜做方案、提前踩点也没抱怨过，他总说多跑几个地方，能摸透不同区域的用户喜好，对后续的推广更有帮助，这种主动其实是把工作当成了自我成长的机会。
射手座男生遇到工作瓶颈不会钻牛角尖,反而会换个思路找解法，不会死磕原来的方法，比如做策划案卡壳时，他们会暂时放下工作，约同事聊点无关的话题，聊着聊着就会蹦出新的灵感，他们不喜欢被固化的规则绑住，会尝试用更灵活的方式推进，哪怕偶尔出错也不怕担责，敢试错也是上进的一种体现，运营的射手座男生，负责的账号流量连续一周下滑，他没有硬改原来的内容方向，而是花三天时间刷了同类账号的热门内容，结合自己账号的风格调整了选题方向，没几天就把流量拉回了正常水平，还涨了不少新粉丝。
射手座男生的上进不是为了讨好领导或拿更高的工资,更多是想实现自我价值，他们不会只盯着眼前的利益，比如他们会主动学习和工作相关的新技能，像学数据分析、新的设计软件操作，不会等公司安排培训才行动，他们也会主动和优秀的同事交流，不是为了攀比，是想从别人身上学到有用的经验，提升自己的能力。
我认识的一个射手座男生，每天下班都会花半小时学Python，他说以后想转做数据相关的工作，现在的积累都是为了以后的目标，他不会因为暂时的工资没涨就放弃，觉得现在多学一点，以后的路会更宽，这种有规划的自我提升，就是他们工作上进的核心动力。
如果和射手座男生共事,不用总盯着他们的工作细节，给他们足够的空间和自由，他们会用结果证明自己的能力，要是想鼓励射手座男生上进，多给他们一些新的挑战机会，比单纯的夸奖更能激发他们的动力，毕竟他们骨子里就喜欢迎接新鲜的挑战，不会在一成不变的工作里消磨自己的热情。