两个射手座的同事,大多对刻板的固定工作节奏没太多耐心，更倾向于用弹性方式安排任务，比如我之前待过的互联网公司，有两个射手座的同事，他们会主动避开早高峰的拥堵，把核心的创意构思时段放在上午十点到下午三点，剩下的时间处理杂事，有次赶季度项目报告，他们还一起把报告拆成逻辑梳理、数据整理、内容撰写三个小块，各自在自己效率最高的时段完成，最后提前一天就交了，还拿到了部门的月度优秀项目奖，这种对自由时间的共同偏好，不会让彼此觉得被束缚，反而能减少因作息差异产生的摩擦，只要当天的任务都按时保质完成，他们不会因为对方晚到半小时或者早走一小时就有意见，相处起来很轻松。
射手座的人说话大多直来直去,不喜欢绕弯子，两个射手当同事，沟通时很少会产生不必要的误会，比如一起对接客户需求时，一方会直接说“这个修改要求太临时，我们得调整方案的核心框架，不然赶不上 deadline”，另一方也不会觉得被冒犯，反而会马上拉着对方一起梳理可调整的方向，他们不会藏着掖着，遇到问题会第一时间提出来，不会让小矛盾积累成大麻烦，比如做线下活动策划时，要是觉得对方想的互动环节太复杂，执行起来有难度，会直接说出来，不会等活动前才发现漏洞，再临时救火。
两个射手座的创意都比较丰富,一起做项目时能碰撞出不少新鲜的想法，比如之前公司做校园推广活动，两个射手同事凑在一起，很快就想出了结合当下热门的校园打卡玩法，还设计了互动抽奖的环节，比其他组的方案更有吸引力，最后活动的参与度比预期高了三成，不过要注意，两个射手都有点粗心，容易忽略细节，所以做项目时可以主动分工，一个负责把控创意方向，另一个负责核对数据、流程这些细节部分，这样就能互补不足，减少出错的概率，比如做活动预算时，一个负责确认活动的整体框架，另一个负责核对每一笔开支的合理性，避免出现超支的情况。
两个射手座适合做同事,只要注意在细节上互相补位，避开都粗心的问题，再尊重彼此的弹性工作习惯，就能配合得很顺畅，不用纠结星座配对的固有说法，实际相处时的包容和合理分工，才是做好同事的关键，能让工作效率和团队氛围都保持在不错的状态。