狮子座女生在职场里通常是显眼的角色,她们自带气场，做事情有冲劲，喜欢挑战高难度任务，也很在意同事和领导的认可，她们很享受成为团队焦点的感觉，做事情也愿意付出额外的努力，只是情绪上来的时候，容易听不进别人的建议。
不过她们的小缺点也很明显，比如遇到压力时容易急躁，会忽略细节，有时候为了赶进度，会跳过一些必要的流程，我身边就有个做策划的狮子座女生，上次为了赶项目 deadline，把客户要求的修改意见给漏了，最后返工花了两倍时间。
找对人监督比随便找个朋友更重要,狮子座女生不喜欢被陌生人管，最好是熟悉她工作风格的人，她会觉得熟悉的人更懂她的能力，不会因为一点小错误就否定她的全部。
比如她的直属领导，或者一起合作过的靠谱同事，甚至是关系好的闺蜜，只要对方能客观指出问题，不会因为她的狮子座脾气就迁就她，之前那个做策划的女生，后来找了同部门的闺蜜当临时监督，闺蜜知道她的痛点，不会说废话，只在她赶进度时提醒她核对细节。
监督不是盯着她每一分钟,而是用小技巧帮她把控节奏，不会让她觉得被束缚，狮子座女生反感被控制，所以监督的方式要软一点，以提醒为主，不能用命令的语气。
比如可以和她约定，每天下班前花10分钟一起复盘当天的工作，把没完成的任务和出错的地方列出来，还可以帮她设置几个小节点，比如做项目时，每完成一个阶段就发个进度截图给监督人，这样既能让她有紧迫感，又不会让她觉得被盯着，那个策划女生，闺蜜帮她把项目分成了四个小节点，每个节点都要核对客户的核心需求，最后那个项目一次通过，还提前了两天完成。
其实狮子座女生不是反感监督，而是反感被不理解的人用强硬的方式管着，只要找对了懂她的人，用温和的小技巧提醒她，监督反而能帮她发挥优势，避开那些因为急躁而犯的小错误，不用刻意找很严格的人，也不用天天盯着，只要在关键节点帮她把好关，就能让她的工作更顺利，也不会伤了她的自尊心，毕竟狮子座女生更在意的是被认可，而不是被约束。